劳动合同到期还要求提前三十天通知单位吗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期要提前多久通知单位
  

  劳动合同期满公司没有通知续签劳动合同，则可以在劳动合同期满的时候向公司提出不准备办理续签手续，要离职。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问劳动者解除劳动合同需要提前三十天通知用人单位吗
  

  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问单位解除劳动合同要提前三十日通知劳动者吗
  

  根据《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  合同到期要提前通知吗

  1,318人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,370人已观看

• 1'13
  合同不续签提前通知吗

  4,685人已观看

• 1'05
  单位私改劳动合同违法吗

  3,534人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期还要求提前三十天通知单位吗

  199人已浏览

• 
  劳动合同到期还可以提前三十天通知单位吗

  112人已浏览

• 
  劳动合同终止后要提前三十天通知原单位吗

  109人已浏览

• 
  劳动合同到期单位需要提前通知员工吗？

  219人已浏览