上海上常年夜班得鼻咽癌能否认定为工伤或视同工伤，工伤应如何处理-法师兄

上海上常年夜班得鼻咽癌不能认定为工伤或视同工伤。鼻咽癌是指发生于鼻咽腔顶部和侧壁的恶性肿瘤，疾病能够认定为工伤的只有职业病，能够认定为视同工伤的只有工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的。现代医学研究鼻咽癌发病与遗传因素、病毒感染、环境因素有关，职工得鼻咽癌与常年夜班没有直接关系，鼻咽癌并非国家规定的职业病，职工也并非工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

答

我认为此案应认定为工伤.理由是,你们安排残疾人上夜班已经不妥当.再者,该人由于家里离公司很远,加上行动不便,那么他为了安全起见提前来公司休息...

答

(一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。...

所谓“工伤”是职工因工作原因遭受的事故伤害和患职业病的总称，认定的基本标准是“因工受伤”。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，这一规定是“工伤”概念的最基本含义，也即“工伤”是由于工作原因直接或间接引起的事故伤害。《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。”第十六条规定：“职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定案件中，对《工伤保险条例》第十六条第(一)项关于“职工因违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤”的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，争议和分歧较大，往往造成同样情况，出现不同的认定和处理结论，影响了当事人权益的实现，也影响了法律的统一性和严肃性。 (一)受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门; (二)申请人： 1、用人单位; 2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。 (三)申请日期： 1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长; 2、若用人单位未提出申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

《》第16条规定，不得认定为或者视同工伤的情形有以下几种：因犯罪或者违反治安管理伤亡的，导致伤亡的，自残或者自杀的。?