哪些情形不得视同工伤及视同工伤的认定
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如果职工有下列情形的,不得认定工伤或视同工伤:本人因故意犯罪而受伤的;因醉酒或者吸毒而在工作中或者工...
下列情况不得视同工伤或视同工伤
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在一般情况下,工伤认定实行的无过错原则,也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错,也不影响对其...
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认定工伤的流程
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤、不得认定为工伤的情形
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根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
工伤认定包含哪些情形哪些情形不得认定为工伤
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工伤认定有以下情形不得认定为工伤: 《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的...
根据工伤保险条例规定职工不得认定为工伤的情形
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1.故意犯罪的:2.醉酒或者吸毒伤亡的;3.劳动者自残或自杀的。...
不明白,就问一问
不得认定为工伤或视同工伤的情形,律师怎么看
工伤认定的程序和步骤
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12333怎样查工伤认定
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怎样进行工伤认定
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不得认定工伤的情形有哪些,怎么认定为工伤或视同工伤呢
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不得认定工伤或视同工伤的情形: 依据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 【认定要点】...
工伤类型有哪些,哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤或者视同工伤
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工伤主要有以下类型:1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴...
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视同工伤是怎么回事视同工伤的情形
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职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
视为工伤和认定工伤的区别
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视为工伤和认定工伤的区别如下: 1、视同工伤和认定工伤是两个不同的概念,虽然它们都与工伤相关,但是它...
除一般情形外,职工的哪些情形视为工伤
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除一般情形外,职工的以下情形视为工伤: 1、在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者48小时内抢救无...
公司不承认工伤找谁
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工伤认定条件有哪些
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职工有哪些情形就是不得判定为工伤或者视同工伤
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根据《》第十六条之规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。...
哪些情形不得认定工伤或视同工伤,法律有哪些规定
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如果职工有下列情形的,不得认定工伤或视同工伤:本人因故意犯罪而受伤的;因醉酒或者吸毒而在工作中或者工作前后受伤的;因自杀或者自残而在工作中受伤的等。...
认定为工伤的情形是什么, 哪些情形视同工伤
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1、(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工伤时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...
重庆职工什么情形的伤害认定为工伤
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有下列情形之一的,视为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前...
不得认定工伤的情形应该是如何的
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工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能...
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甲状腺怎么认定工伤
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哪些情形会被认定为公司股权不明晰
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上下班途中,哪些情形不能认定为工伤或者视同工伤
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所谓“工伤”是职工因工作原因遭受的事故伤害和患职业病的总称,认定的基本标准是“因工受伤”。根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,...
什么情形下视同工伤,认定为工伤时
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的...
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工伤的情形都有哪些可以定为工伤认定?
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在我国劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
工伤认定需要本人去吗
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工伤认定的范围是怎样的, 哪些情形下职工会被视为工伤或者视同工伤
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下列情况应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
当事人发生工伤时,以哪些情形认定为工伤或者视同工伤?
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的...