不得认定工伤的情形应该是如何的

应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤、不得认定为工伤的情形

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根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况： 一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...

工伤的情形有哪些, 如何认定为工伤, 工伤应该如何处理

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1、工伤的情形 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”应当从两方面理解...

工伤的认定应该有哪些情形

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应当认定为工伤的情形： 【1】在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 【2】工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 【3】在工作时间和工作场所内，因...

在法律上，如何解决不得认定为工伤的情形？

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工伤认定不考虑劳动者是否存在过错，只要不属于《工伤保险条例》规定的不得认定为工伤的情形，都应当认定为工伤。给予劳动者工伤保险待遇，并不影响用人单位依其内部规定对违章操作的劳动者给予处分的权力。 1、...

工伤如何认定, 认定工伤的七种法定情形

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工伤的认定： 一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，...

2022年工伤认定有哪些情形什么情形不得认定为工伤

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认定为工伤的情形有劳动者在工作时间和工作地点因工负伤；在用人单位患上职业病等；但如果劳动者有故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀等情形的，则不能认定为工伤。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的...

工伤认定有哪些情形工伤认定应当认定为工伤的情形主要包括哪些情形

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一、工伤认定情形有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履...

工伤认定的情形有哪些，工伤认定应该怎么认定，工伤认定程序是什么

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工伤认定的情形： 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...

新乡工伤鉴定的标准是如何的，什么情形不被认定工伤

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职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: ...

在工作岗位上死亡的情形应该如何认定

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工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 《工伤保险条例》强调的是在工作岗位上突发疾病，而不是在工作岗位上 死亡...