视同工伤是怎么回事视同工伤的情形

2020-03-26 137人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（“突发疾病”包括各类疾病，不要求与工作有关联。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间）； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的（维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，无需符合工作时间、工作地点、工作原因等因素）； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的（已取得革命伤残军人证的职工在用人单位旧伤复发，一次性伤残补助金不再享受，但其它工伤保险待遇均可享受）。职工符合视同工伤法律规定但有下列情形之一的，不得视同工伤：（一）故意犯罪的（明知自己的行为会发生危害社会的结果，井且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪）；（二）醉酒或者吸毒的（劳动者血液中的酒精含量大于（等于）80毫克/100毫升的行为属于醉酒，吸毒即吸食毒品，毒品种类有鸦片、海洛因、可卡因、大麻，冰毒等）；（三）自残或者自杀的（自残是指通过各种手段和方式伤害自己的身体，井造成伤害结果的行为。自杀是指通过各种手段和方式结束自己生命的行为）。

法律依据

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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