工伤保险条例如何认定工伤和被认定工伤
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《工伤保险条例》中能认定为工伤的情形包括: 1、劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>我国《工伤保险条例》规定能够享受工伤待遇的情形
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1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对根据工伤保险条例规定职工不得认定为工伤的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤保险费根据什么原则确定费率
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤、不得认定为工伤的情形
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根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
河北在线咨询顾问团咨询我>>工作时间不得认定工伤情形
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工作时间不得认定工伤情形有: 1、以下情形即使在工作时间也不能认定为工伤或者视同工伤: (1)因犯罪...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤职工根据工伤认定标准规定享受什么待遇
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工伤职工享受工伤保险待遇条件:用人单位已缴纳工伤保险;属于《工伤保险条例》认定的工伤或者视为工伤的情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
根据工伤保险条例规定职工不得认定为工伤的情形,律师怎么看
工伤认定条件有哪些
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤保险条例规定认定工伤的情形有哪些?视同工伤应当认定为工伤吗
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根据工伤保险条例的规定,应当认定为工伤的情形有:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>根据《工伤保险条例》规定应如何进行工伤认定?
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工伤保险条例工伤认定办法根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对根据工伤保险条例规定职工不得认定为工伤的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
《工伤保险条例》关于认定工伤时效的规定是如何的?
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用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>依据工伤保险条例参加工伤保险的职工治疗工伤应该
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依据工伤保险条例参加工伤保险的职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据《工伤保险条例》9级工伤伤残如何赔偿?
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工伤鉴定九级的赔偿范围是: 1、可以享受工伤医疗赔偿,根据医疗机构给出的实际治疗清单进行赔偿。 2、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到根据工伤保险条例规定职工不得认定为工伤的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《工伤保险条例》的规定,职工有哪些情形可以获得工伤待遇
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享受工伤待遇的情况属于工伤情况: 1、因工作原因受伤或事故下落不明的; 2、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 3、上下班途中,因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤可以理解为因工受伤工伤保险条例第十四条规定的认定工伤的情形
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工伤可以理解为因工受伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>附《工伤保险条例》对工伤的认定条件供参考, 应当认定为工伤的情形
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附《工伤保险条例》对工伤的认定条件供参考:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>根据规定工伤认定能用医保吗
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工伤认定能用医保,但是工伤认定前用了医保报销的部分是不可以得到报销的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>第十九条工伤保险条例规定的工伤职工有哪些责任
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工伤保险条例第十九条中规定:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定的程序和步骤
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询职工缴纳养老保险比例
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询根据工伤保险条例规定,工伤认定时效最长是多久
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申请工伤认定的时效:《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险条例能作为认定工伤的依据吗
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工伤保险条例认定工伤情况: 1、在上下班途中,因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害; 2、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行职责而遭受暴...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到根据工伤保险条例规定职工不得认定为工伤的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上下班途中工伤认定工伤保险条例
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职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些情形是工伤认定的根据
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤必须符合《工伤保险条例》规定的情形有哪些,工伤保险怎么认定
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依据法律规定,工伤必须符合《工伤保险条例》规定的情形: 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...
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