根据《工伤保险条例》不进行工伤鉴定怎么谈赔偿的
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按照鉴定的伤残等级,按照《工伤保险条例》以及所在省市的实施办法的规定赔偿。 《工伤保险条例》 第三十...
工伤保险条例如何认定工伤和被认定工伤
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《工伤保险条例》中能认定为工伤的情形包括: 1、劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者...
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被认定工伤后如何赔偿
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工伤保险费根据什么原则确定费率
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根据工伤保险条例, 如何认定员工在工作期间受伤?
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《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
工伤保险条例申请工伤认定的时效是多久
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申请工伤认定的时间是:用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害...
工伤保险保险条例认定后如何赔偿,怎么算赔偿
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申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下,按照如下步骤进行: ...
不明白,就问一问
根据新工伤保险条例的规定,如何申请工伤认定赔偿?,律师怎么看
工伤认定怎么申请材料
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工伤如何界定和如何赔偿
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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根据工伤保险条例手指受伤认定标准
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1、手指工伤鉴定标准为《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,需要确定具体的伤情才能确定伤残等级的,建议申请伤残鉴定; 2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请...
沈阳工伤保险条例中工伤如何认定和赔偿的?
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第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (...
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《新工伤保险条例》规定工伤保险有什么条件?
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您好,帮您了解的,对于新工伤保险条例是怎样有如下: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在...
根据《工伤保险条例》,电厂死亡工伤赔偿怎么办,
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补...
《工伤保险条例》中工伤和伤残都是如何定赔偿的
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一、工伤认定标准: 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤...
新民法典2021年新规工伤赔偿
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工伤认定条件有哪些
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根据《工伤保险条例》,工伤的赔偿有多少钱啊
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一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按...
工伤伤残鉴定等级如何赔偿,按照工伤保险条例规定工伤保险条例分别
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工伤伤残鉴定等级的赔偿,按〈工伤保险条例〉的规定分别如下:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一...
申请工伤认定是否违反工伤保险条例
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对于工伤认定程序违法,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。...
工伤认定后如何赔偿 工伤后如何申请工伤赔偿
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工伤认定后赔偿程序: 一、申请劳动能力鉴定。 二、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工...
工伤保险条例规定工伤怎么赔付
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动...
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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人员受伤保险如何赔偿
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申请工伤认定需要60日的工伤保险条例是不是规定工伤赔偿多长时间
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工伤认定、工伤鉴定都是60日内工伤保险条例第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二十五条设区的市级...
根据及工伤保险条例规定,只有满足一定条件方可申请算不算工伤呢?
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长沙职员上班途中摔伤可以申请工伤认定吗根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。所以如职员上班途...
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工伤保险条例工伤认定申请日期在哪些时间
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所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出...
认定工伤的流程
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根据法律规定工伤保险如何报销?
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根据法律规定工伤保险会按照三分之一的比例进行报销,职员在受工伤之后,一般都是需要先进行医治,之后再提出工伤认定的请求,只有在经过认定确定其确实受的是工伤的情形下,才会按照该比例进行报销,否则所有的费用...
济南工伤保险会根据工伤情况的什么规定赔偿
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医疗赔偿标准 一、停工留薪 1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 二、护理费 1、标准: (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按...