职工上下班途中，受到机动车事故伤害，是否应认定为工伤或视同工伤

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• 问职工在上下班途中受到机动车事故伤害，是否可以认定为工伤请问一下
  

  某日下班后，张某某为了回家给女儿过生日而急匆匆地骑上自行车往家赶，途中不慎被一辆轿车撞上而导致右小腿骨折。此情形可以被认定为工伤吗？ 法律百科支招，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两点应该注意，其一是伤害必须发生在“上下班途中”，也就是从职工住所地到工作地点：场所之间的路途中，既包括职工按正常工作时间上下班的途中，也包括职工加班加上下班的途中。其二必须是受到机动车事故伤害，其中既包括自己驾驶机动车发生事故造成自身损害，也包括未驾驶机动车而受到机动车伤害。只符合这两种情形，都应当被认定为工伤。本案中，冯某受伤符合上述情形，应当认定为工伤。 法条链接 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

• 问职工上下班途中，因开车迟到而受到事故伤害，是否应被认定为工伤？
  

  根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。虽然你违反“常理”选择了最难走的小路上班，但对“上下班途中”的理解，应根据工作性质、工作习惯及社会情理，结合事故是否发生在上下班的合理时间等因素，进行综合判断。你是出于尽快赶回上班的工作目的而选择走小路，不应过于苛责究竟是否应该临时更改路线。 职工上下班路线是否合理，关键要审查职工的行为是否属于正常、合理的工作需要。如果职工选择的路线在合理范围之内，符合社会常理及习惯，即便是其选择稍微较远的路线也是合理的。而如果职工的行为明显不属于正常的工作需要，且路线距离明显不合适，则不能认定为合理路线。

• 问职工在上下班途中受到机动车事故伤害，是否可以认定为工伤赔偿范围
  

  第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 根据你的情况，最好先申请工伤认定，认定工伤后再做劳动能力鉴定，按级数不同，得到的赔偿不同。

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