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根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而，目前在办理职工上...
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与...
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上下班途中受到事故伤害不一定能认定为工伤，只有在合理的上下班时间； 合理的上班路线中发生非劳动者主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才算工伤。 合理上班路线是指下列情况： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且是合理时间和合理路线； 4、在合理时间内其他合理路线。 所谓合理时间的理解应当参考劳动者住处和单位之间的距离、劳动者使用的交通工具、交通状况、天气状况、路况条件等因素来综合认定，不能局限于一个固定时间段。
某日下班后，张某某为了回家给女儿过生日而急匆匆地骑上自行车往家赶，途中不慎被一辆轿车撞上而导致右小腿骨折。此情形可以被认定为工伤吗？ 法律百科支招，根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有两点应该注意，其一是伤害必须发生在“上下班途中”，也就是从职工住所地到工作地点：场所之间的路途中，既包括职工按正常工作时间上下班的途中，也包括职工加班加上下班的途中。其二必须是受到机动车事故伤害，其中既包括自己驾驶机动车发生事故造成自身损害，也包括未驾驶机动车而受到机动车伤害。只符合这两种情形，都应当被认定为工伤。本案中，冯某受伤符合上述情形，应当认定为工伤。 法条链接 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
第九条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 根据你的情况，最好先申请工伤认定，认定工伤后再做劳动能力鉴定，按级数不同，得到的赔偿不同。
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