建筑公司将劳务承包给公司是否合法？-法师兄

建筑公司将劳务承包给公司是否合法？

2024-12-07

本单位在承接某项工程之后，选择通过指定小型公司作为劳务方，尽管此举并不直接涉及本单位，但只要遵守相关法律法规，活动便具有合法性。在此，我们将详细介绍关于签订及履行劳务分包合同所需要注意的事项。首先，需明确，劳务合同的主体一方——即分包人必须具备相应的执业资质。根据我国现行法规，该等行业资质共分为十三个类别。任何与个人或者不具备相应资质的企业之间签署的合同均将被视为无效合同。我们需在此区分劳务合同与专业分包合同这两个概念之间的差异。合同中必须明确双方各自享有的权利以及应当承担的义务，其中尤为关键的部分当然包括安全生产责任权利与义务。为了确保劳动力的安全操作，我们建议在合同中加入规定，要求分包方自行承担其施工团队的相关工作安全问题。除此之外，如有必要，可以在合同中增加劳动管理条款。若允许劳务承包商自身承担原材料及机械设备采购，则必须以总承包单位的名义另外与分包商签订材料采购委托协议和机械设备租赁合同。在此过程中，发票的抬头需要填写为总承包单位的名称；付款方式推荐采用银行转账形式，妥善保存票据文件，以便后续从分包人的劳务费用中抵扣。在实际执行合同时，对于分包人的工人薪酬宜直接发放至工人手中。具体方法如下：首先，分包方向总承包单位提交工人们的姓名清单及其身份证明材料。然后由总承包单位按月直接发放薪资，在工人签收且分包商核实无误后方可认定此次支付行为成功。

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问建筑劳务公司是否是劳务派遣

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首先，《劳动合同法》规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说，尽管职工是在作为用工单位的企业上班，但劳...
问建筑企业的劳务分包公司和建筑公司区别是什么？

答

建筑劳务公司与建筑公司的区别是：建筑劳务公司是属于专业分包公司，而建筑公司（这是指有资质的施工企业）属总承包公司。也就说，一般工程建设项目是...

建筑劳务公司与建筑公司的区别是：建筑劳务公司是属于专业分包公司，而建筑公司（这是指有资质的施工企业）属总承包公司。也就说，一般工程建设项目是由相应资质的建筑公司承接该项目，然后，劳务公司再从建筑公司承接该项目的劳务部分的工作。当然该项承接需要甲方（建设单位）同意。劳务公司的发展前景：市场规模将不断扩大，规范化程度将不断提高。随着劳务派遣政策日益完善和环境不断改善，企业对劳务派遣的需求量将呈大幅上升趋势，派遣机构数量和规模不断增长，服务范围迅速扩大，服务能力进一步提升，规范化程度不断提高，在整个服务业中的比重逐年加大。 1、建筑劳务公司的经营范围：主要经营范围：建筑劳务分包，建筑工程施工，装饰工程施工，土方工程施工，在建筑专业领域内从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，为国内企业提供劳务派遣服务,及相关业务的咨询。可选经营范围：水电安装、建筑装潢材料、机电设备、五金交电、金属材料、管道管件的销售。(经营涉及行政许可的，凭许可证件经营，除违法外(最终当地工商局规定为准) 2、劳务公司的解释：劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。所以，劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。