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那你现在是想问公司的行为是否合法呢还是想问该怎么保护你的合法权益呢?因为你问题不祥所以我也只能简单回答一下,对方的行为不合法,如果已经严重打...
1、劳动者提前三十天通知用人单位,可以辞职,这是劳动者的权利,不需用人单位批准。2、若劳动报酬低于国家规定标准,可以要求用人单位补足,并同时...
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公司不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
依劳动法规定,不签劳动合同,用人单位违法,劳动者辞职不发给工资,更是违法。建议到"社会和劳动保障局"投诉或到法院起诉。你准赢,而且会拿到工资和赔偿。
请问你工作了多长时间呢,约定的月工资是多少,现在是为什么不给你工资呢,按照你的描述,没有签劳动合同是可以获得双倍工资的,其次单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到你保护你最大的权益。
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