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答辩人:××本公司收到××市劳动仲裁委员会送来的申请书,要求本公司支付解除后的补偿金35万元一事,本公司根据事实和有关法律答辩如下:(一)本公司解除与XX之间的劳动合同,是完全符合法律法规行政规章有关规定的…(二)XX存在欺诈我公司行为。XX在与我公司签订劳动合同时,在我公司要求他告知是否存在与其他企业劳动关系的情况下,他没有告知我公司他与××公司仍存在劳动合同关系的情_兄。在履行我公司与他的劳动合同期间,他仍没有与××公司解除劳动合同基于以上情况,我公司认为XX要求我公司支付补偿金3.5万元的理由不成立,我公司不能给予任何赔偿,请××劳动仲裁委员会审议。此致××劳动仲裁委员会答辨人:××(省)×城科技有限公司×××××年××月××日
需先向劳动局申请再向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定准备证据申请
标准根据不同致残等级,分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中:一级24个月、二级22个月、三级20个月、四级18个月、五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月
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