工伤后申请了仲裁,可是公司工伤仲裁后不赔偿如何办
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、工伤申请劳动仲裁介入后单位仍然不按规定赔偿,劳动仲裁裁决生效后,如果对方在履行期未履行法院判决,工...
仲裁后,怎么赔偿工伤?
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申请劳动仲裁索要工伤赔偿,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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伤了脚了打伤仲裁,工伤仲裁后公司不赔偿怎样办呢?
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一、执行期限1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长...
工伤公司不赔偿怎么办,不认定工伤单位赔偿
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用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
工伤鉴定仲裁怎么赔偿
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1、如果鉴定为工伤的,职工可以从工伤保险基金中获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、在外就医的交通...
不明白,就问一问
在工伤仲裁时公司不发工伤赔偿怎么办,律师怎么看
临时工工伤如何赔偿打官司
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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不按时发工资怎么赔偿
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在计算工伤赔偿的时候,老工伤复发单位扣发工资怎么办仲裁
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
工伤赔偿是否必须仲裁,在工作的时候受伤了,现在要公司赔偿
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1993年7月6日国务院颁布的《企业劳动争议处理条例》第23条规定,“当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁”。2、1995年实施的《》第82条:“提出...
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我在公司工作时间受伤,工伤认定了公司不赔偿如何办
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公司不赔偿是有劳动争议,必须先到劳动局去申请仲裁,仲裁不成起诉解决。...
公司在工伤发生时的赔偿有哪些
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公司在工伤发生时的赔偿有: 1、治疗工伤期间的工资福利,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位...
在公司员工发生工伤怎么办?
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员工在公司发生了工伤,如果公司为其缴纳了工伤保险,则公司只要赔偿其在停工留薪期内的工资待遇、五六级工...
对工伤赔偿不满意该怎么办
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工伤劳动仲裁程序怎么走
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工伤后劳动仲裁不赔偿吗,公司不给钱怎么办?
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劳动者申请劳动仲裁,仲裁裁决书下来以后,如果该裁决书发生法律效力以后,用人单位拒绝支付其赔偿的,劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印件等资料向当地的人民法院申请强制执行。 ...
在劳动仲裁时的工伤赔偿费用怎么办,如何进行劳动仲裁工伤赔偿费用
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在劳动仲裁时的工伤赔偿费用:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗...
公司不为员工工伤申请仲裁怎么办
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第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人...
工伤赔偿仲裁胜算大不
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工伤赔偿,如果发生纠纷,属于劳动纠纷,劳动纠纷应当先进行劳动仲裁,对劳动仲裁不服,才可以到法院起诉。...
出工伤后工伤赔偿不合理,劳动仲裁管工伤赔偿吗?
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管的。根据《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定...
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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工伤赔偿仲裁不服如何办
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劳动仲裁的特殊规定是一裁终决制。 1)仲裁额度少于当地最低工资准12倍的,实行一裁终决制; 2)一裁终决只针对用人单位,劳动都不服的可继续提起一审; 3)用人单位对一裁终决不服的可向中院申请撤销。...
工伤工伤仲裁时效是怎么规定的,工伤仲裁时效
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仲裁时效的一般原则:按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可以顺延。何为其他正当理由,由仲裁机构行使...
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公司发生工伤,发生工伤后应该怎么赔偿
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员工因工负伤之后,用人单位参加工伤保险的,劳动者因工受伤,由劳动保障行政部门确定工伤或者劳动能力鉴定...
出了工伤公司不给解决怎么办
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临时工工伤公司不赔偿不退工资怎么办
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一些单位为了节省劳动力成本而会去聘请临时工,单位在聘请临时工的时候,并没有为临时工购买保险等正式工相关的福利。结果临时工在工作中却受到了伤害,符合工伤认定条件,那么,临时工可以享受工伤待遇吗 临时工可...
工伤赔偿仲裁答辩书是应该如何的,在受了工伤后公司不给赔偿
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答辩人:××本公司收到××市劳动仲裁委员会送来的申请书,要求本公司支付解除后的补偿金35万元一事,本公司根据事实和有关法律答辩如下:(一)本公司解除与XX之间的劳动合同,是完全符合法律法规行政规章有关...