2022年,在公司工作期间受了工伤;公司不给赔偿
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尽快委托律师申请工伤认定。注意一年的申请时效。...
在公司受工伤了,工伤补偿和工伤赔偿是如何的?
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一、工伤认定标准 《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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2019年工伤在公司工作时间受伤如何赔偿
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先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。...
我工作受了伤,公司倒闭工伤9级伤残赔偿标准如何?
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根据《工伤保险条例》第十四条规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡...
我公司的员工在工作时受了工伤单位需要赔偿吗?
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不同程度的伤害,赔偿的费用项目和标准不同。 《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家...
不明白,就问一问
我在公司工作时间受伤,工伤认定了公司不赔偿如何办,律师怎么看
临时工工伤如何赔偿打官司
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公司不承认工伤找谁
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员工工伤公司有哪些赔偿
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在公司受伤不是工作时间怎么赔偿?
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在公司非上班时间受伤不算工伤。职工在公司,不是上班时间受伤,并非因为工作时间工作原因或者工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也不是工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴...
如果公司员工在公司受了工伤不接受工伤赔偿怎么办?
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如果属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤...
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工伤不赔偿怎么样办,我受了工伤,结果公司不赔偿我
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有无劳动合同,如有劳动合同可自行去劳动局申报工伤,如没有劳动合同需您收集能够证明劳动关系的证据,之后...
兼职工伤如何赔偿?我在物流公司兼职受了工伤
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有签订劳动合同吗,如果没有劳动关系只是劳务关系的话认定工伤有一定的难度,但仍可以要求支付人身损害赔偿...
我公司有个员工腿受伤了,请问员工工伤公司如何赔偿
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为...
如何打工伤赔偿官司
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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遇到我在公司工作时间受伤,工伤认定了公司不赔偿如何办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司受了工伤了,工伤辞职赔偿如何办呢?
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终...
在单位上班时间受了工伤的公司不协助工伤赔偿的如何办?
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职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权: 1、先申请工伤认定 企业作为申请人,在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人,在事故伤害发生之日或者...
公司非法用工,员工在工作时间受伤,工伤如何判定
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非法用工单位是指没有在工商管理部门登记、备案的无营业的单位,以及被吊销营业执照或已撤销登记、备案的单位。《》规定,对于以上企业,应当向工伤者或者者以及工亡者的直系亲属,给予赔偿。或者的一次性的赔偿,须...
公司受工伤如何赔偿员工?公司拒绝赔偿如何办?
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明,还往往...
外包员工在公司受伤如何认定工伤
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外包员工在公司受伤工伤鉴定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工...
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工伤后公司不管怎么办
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出了工伤公司不给解决怎么办
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在上班时间受伤了, 公司应该怎么赔偿, 我在工作的时候受伤怎么赔偿
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在上班时间属于工伤。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响...
在办公室受伤了一般公司工伤认定是多长时间
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1、社会保险行政部门受理工伤认定申请书后,会在60日内作出工伤认定的决定。 2、《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认...
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员工工作受伤公司如何赔,如何规定
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员工因工作造成人身损害的,公司应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定,经过认定后,员工就可以享受工伤...
被认定工伤后如何赔偿
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在公司工作期间受伤了, 公司有权利让公司赔偿吗公司给我们造成伤害
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如果是工伤的话是没有影响的,只要认定为工伤,无论员工是否存在过错都是可以享受工伤待遇的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费...
上班时间受伤, 公司要求我赔偿, 我的工作时间过了一个月算不算工伤
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按《工伤保险条例〉的规定,本人负主要责任的话,是不能算工伤的,法律依据如下:〈工伤保险条例〉第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)...