公司是否有权随意调休

大家都在问查看更多

• 问公司随意调岗是否违法
  

  调岗需要经过员工同意，单位擅自调岗属于违法行为，你媳妇可以要求按照原来合同约定的地点上班。 上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你媳妇可以要求加班费。 女职工怀孕期间，单位不得解除劳动合同，否则属于违法行为，需要双倍支付经济补偿金。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司随意调岗是否违法？
  

  关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致该职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的，应允许公司有用工自主权。但不能随意调动，应考虑岗位的性质及工作内容~~而且要有明确的规章制度~符合程序才行，否则不合法~

• 问公司是否可以随意调岗
  

  公司不得随意调动职位。变更劳动合同应当遵循平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作，经培训或者调整后仍不能胜任工作的，用人单位可以非过失解雇。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,473人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  9,406人已观看

• 1'18
  有限公司是什么意思

  6,941人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司是否有权利随意调休员工

  259人已浏览

• 
  公司有权利随意调休员工吗

  4,775人已浏览

• 
  厂有权随意调休吗？

  932人已浏览

• 
  公司随意调岗是否违法

  1,003人已浏览