劳动纠纷二审判决书是哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动合同纠纷二审如何判决
  

  被告没有上诉，但在就我的上诉答辩中提出劳动合同全部条款合法有效。请问，此时该合同的有效性如何也即劳动合同是大部份条款合法有效还是全部条款合法有效是否还需要二审法院判决？------合同效力如何,取决于你的上诉请求和事实理由.另外，一审法院判决劳动合同大部份条款合法有效，对我有利。被告在法定期限内没有提出上诉，应视为被告同意一审法院的判决的所有内容。被告在就我的上诉答辩中才提出劳动合同全部条款合法有效的请求，二审法院应不予审理，我也无须回应。对吗？------二审法院审理内容是基于你的上诉.

• 问劳动纠纷二审判决应当在哪些时间段进行
  

  劳动纠纷二审判决时间，应当在第二审立案之日起三个月内审结。 民事诉讼法 第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定

• 问如何理解劳动纠纷二审判决书生效的审理程序
  

  二审审限一般3个月 人民法院审理劳动纠纷二审判决书一律适用普通程序，针对判决的上诉案件，审限为3个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准；针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。依照审判监督程序再审案件的审限依据适用的程序确定，按照一审程序再审的适用一审普通程序的审限，按照二审程序再审的适用二审程序的审限。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  劳动合同纠纷解决方式有哪些

  1,487人已观看

• 0'53
  二审判决书生效时间

  2,156人已观看

• 1'01
  什么是劳动纠纷

  1,201人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动纠纷二审开庭后多久能拿到判决书

  465人已浏览

• 
  民事劳动纠纷二审判决书下来后多久开庭

  176人已浏览

• 
  劳动纠纷二审判决后多久能执行

  164人已浏览

• 
  劳动纠纷二审改判几率

  975人已浏览