如何理解劳动纠纷二审判决书生效的审理程序

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• 问劳动纠纷二审多久能判决
  

  劳动纠纷二审判决后，等判决生效后就可以执行。我国法律规定，判决书送达后十五日内没有异议的，判决书即生效。 需要注意的是，判决生效后，申请执行的期限是两年，在两年内，如果一方不履行生效判决认定的责任的，另一方都可以申请执行。 发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。 法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。 上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

• 问在一审判决之下，二审人民法院如何审理房产纠纷
  

  二审人民法院对一审判决的处理：1。原判认定事实，适用法律正确。量刑适当的，驳回上诉或者抗诉，维持原判；2、认定事实没有错误，但适用法律有错误或者量刑不当的，应当改判；3、事实不清或者证据不足的，可以改判；也可以裁定撤销原判，发回重审。

• 问劳动合同纠纷二审判决书怎么样才是终审
  

  是的。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。《民事诉讼法》第十条审判基本制度人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。

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