十级伤残工龄十年被辞退怎么办？

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• 问工作十年被辞退怎么办？
  

  对于此情况，你可以要求用人单位按双方在劳动合同中约定提供工作岗位等，若因用人单位自身原因而辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问十年工龄被辞退赔偿多少
  

  你的问题没有能够说清楚。如果是你们之间协商解除劳动合同，用人单位提出的，则用人单位应支付你10个月的经济补偿金，补缴社保，出具解除劳动合同的证明，如果在08年2月1日后没有签订劳动合同，则从次日起至签订劳动合同日止支付双倍工资；如果是单位违法解除劳动合同，则应按支付经济补偿金的两倍支付赔偿金，补缴社保，出具证明，支付双倍工资。

• 问企业单位员工满十年被辞退那么满十年工龄辞退怎么赔偿？
  

  工作满十年，如果劳动者提出续订劳动合同的，那么应当订立无固定期限劳动合同。如果辞退，那么属于违法解除合同，需支付赔偿金。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

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