相关问答
如果劳动者符合用人单位的入职条件,且双方依法协商达成一致的,也确认过对方的身份信息的,则刚面试就签合同正常;如果没有经过一定的流程,立即就签...
应届生如果没有毕业之前,因为你还是个大学生,一般签订的是实习合同,不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。 如果用人单位答应...
大家都在问查看更多
找工作,面试成功后,面试完马上签合同是正常的,说明公司重视员工,公司比较正规,公司只要同意录用你,你们就建立了劳动关系,劳动合同内容只要合法,对双方利益是有好处的。
如果劳动者符合用人单位的入职条件,且双方依法协商达成一致的,也确认过对方的身份信息的,则刚面试就签合同正常;如果没有经过一定的流程,立即就签合同是不正常的。
如果你是正常的辞职,用人单位是没有权利扣除你的工资的;一、如果你没有按照正常的途径辞职,给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求你赔偿其招聘费、误工费等费用;二、如果你与用人单位签订的由竞业限制、保密协议等,你辞职,用人单位是可以要求你进行一定的赔偿的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
243人已浏览
362人已浏览
301人已浏览
149人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询