刚面试就签了合同按了手印合法吗
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至少合同内容合法,就是合法的...
面试成功后马上签劳动合同正常吗
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劳动者应聘成功,与用人单位建立劳动关系后,约定了试用期的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
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签合同的正确流程
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合同无效如何确认
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面试了就签合同合同劳动合同正常吗?
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如果劳动者符合用人单位的入职条件,且双方依法协商达成一致的,也确认过对方的身份信息的,则刚面试就签合同正常;如果没有经过一定的流程,立即就签合同是不正常的。...
刚签劳动合同第二天就提前离职正常吗?
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可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在...
合同就是协议正确吗
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合同不是协议。合同与协议虽然有共同点,但也有明显的区别。合同的特点是明确、详细、具体,规定了违约责任...
不明白,就问一问
刚去面试就确认合同正常么,律师怎么看
工资怎么算才正确合法
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劳动合同被确认无效
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确认合同无效的条件
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面试完马上签合同吗,这么快正不正常?
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应届生如果没有毕业之前,因为你还是个大学生,一般签订的是实习合同,不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。 如果用人单位答应录取你,报到的时间由你自己决定,不过,时间不要太长,不然用人...
找工作面试成功后面试完马上签合同这样正常吗?
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找工作,面试成功后,面试完马上签合同是正常的,说明公司重视员工,公司比较正规,公司只要同意录用你,你们就建立了劳动关系,劳动合同内容只要合法,对双方利益是有好处的。...
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面试签了合同不想去了
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劳动者与用人单位劳动关系还没有建立,可以不去,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
签了面试合同还要去吗
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不是必须去的。去面试后,没有正式上班就签订了合同,应该说只是意向性的劳动合同,没有真正建立事实劳动关...
三个月试用期不签合同正常吗
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三个月试用期不签劳动合同不正常,属于违法行为。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合...
刚满月就离婚孩子怎么判
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刚结婚就离婚财产怎么分
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面试成功后马上签劳动合同正常吗
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【法律意见】 劳动者应聘成功,与用人单位建立劳动关系后,约定了试用期的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则单独的试用期无效。 劳动合同需要具备下列条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代...
刚面试就签合同合法吗有没有相关的法律规定
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如果劳动者符合用人单位的入职条件,且双方依法协商达成一致的,也确认过对方的身份信息的,则刚面试就签合同正常;如果没有经过一定的流程,立即就签合同是不正常的。...
面试工作还没开始上班就开始要钱,正常吗
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你上班为什么要给钱啊,可能涉嫌诈骗,谨慎对待...
合同解除谁去确认
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甲方:乙方: 甲乙双方就劳动合同解除一事确认如下: 1、甲乙双方于签订劳动合同(未到期),双方将于起...
在合同试用期当中被解除合同是正常吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同。因此,用人单位试用期解除合同不能随...
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第三人能否确认合同无效
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试用买卖合同是什么
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非掉头后刚正常行驶就被同向非机动车撞尾
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你权责,2个违法行为, 1、违章掉头; 2、调头未先让直行车辆通行...
合同签三年刚满违约金交500正常吗
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如果你是正常的辞职,用人单位是没有权利扣除你的工资的;一、如果你没有按照正常的途径辞职,给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求你赔偿其招聘费、误工费等费用;二、如果你与用人单位签订的由竞业限制...
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欺诈合同如何正确认定
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1、行为人在主观上有欺诈的故意。这种故意反映在行为人要约或承诺过程中。要约邀请中的故意,不属于合同欺...
预售合同是正规合同吗
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衣恋面试完就签合同了
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一般面试的时候是不会签合同的,除非是当场已经确定录用的。 一旦签订劳动合同,说明劳务关系已经成立了,劳务双方都要开始履行各方的职责了。 一般来说,好一点的企业同一个岗位都会有很多很多的人来竞争,也要经...
入职第一天就签合同正常吗
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入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。 入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内...