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1、按劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、具体来说，按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具...
劳动者与用人单位劳动关系还没有建立，可以不去，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
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对方签了合同违约，我方可以要求对方承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等形式。 违约责任是指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合合合同约定而依法承担的民事责任。
您的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便具体给你合理的分析。请问合同具体的内容是什么？您是在网上找的平台吗？您有报警处理吗？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
您们好，我是上个星期面试成功的，那家公司是刚成立的外资公司，公司将什么都委托给事务所办理，比如合同、社保、报税等，我说试用期也要签合同，试用期后公司应该补缴试用期的社保，公司咨询事务所，事务所回答：试用期没必要签合同，转正那时签合同，社保从转正后缴纳，之前的要双方约定补与不补，请问社保是几时要缴纳？
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