刚面试就签合同合法吗有没有相关的法律规定

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• 问单位只签订试用期合同违法吗,有没有相关的法律规定
  

  用人单位只签订试用期合同，是违法的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期的合同也是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式。

• 问签字的合同有效吗,有没有相关的法律规定
  

  只签字不盖章的合同符合以下条件的应认定有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 盖章只是一形式，对方认可或者实际履行或者法定代表人签字等均表明合同有效。 依据法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

• 问没签合同辞职当天走合法吗,有没有相关的法律规定
  

  没签合同辞职当天走一般不合法。劳动者辞职的相关规定为： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 双方未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付不超过11个月的双倍工资。 3、存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形的，劳动者可以单方解除劳动合同，不需要提前通知。

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