辞职被要求赔偿培训费怎么处理,2023最新规定是什么

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• 问孕妇被辞退怎么要求赔偿,2023最新规定是什么
  

  当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案。 1、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时； 2、劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问辞职被要求赔偿培训费的赔偿方式是怎样的
  

  辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费。

• 问辞职培训费怎么赔偿
  

  辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训； 必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费。

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