企业劳动合同什么时间签订

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• 问什么时间签订劳动合同
  

  已建立劳动关系，未同时订立书面的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以用人单位应当在实际用工之日起一个月内签订劳动合同完毕。《中华人民共和国》第十二条：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

• 问企业为什么要签订劳动合同
  

  《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来，仍然有很多企业，主要是小型企业、员工流动性较大的行业不愿意与员工签订劳动合同，觉得这样做用工比较方便，担心签订劳动合同后会给企业增加“员工社会保险”等福利待遇成本，或者因为担心调岗、调薪、加班、解除劳动关系等企业“自主权”受到约束。而一般地讲，这些行业的员工法律意识不强，自我保护意识差，很少会因为不签订劳动合同而对簿公堂，这也是很多企业一直维持这种做法的一个原因。其实，企业有这种想法和做法不但是错误的，而且也没有必要，即使没有签订合同，只要有实际劳动关系存在，也同样要遵守《劳动合同法》，一旦发生纠纷企业将承受比签订劳动合同所付出的成本还要多的损失。

• 问企业签订劳动合同用什么笔
  

  根据国家文档管理规定，这类重要文件（劳动合同需要保存至员工离职2年）使用黑色或蓝色签字笔，即水笔，圆珠笔容易褪色之类的，是不符合规定的。

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