工伤期间公司不给交保险怎么办-法师兄

工伤期间公司不给交保险怎么办

2022-02-03

1、没有签订劳动合同，可以要求双倍工资赔偿，最长期限为11个月，从入职后第二个月开始计算； 2、没有签订劳动合同肯定也没有购买社保，因此可以要求公司补缴社保； 3、工伤期间，你表哥应当享有原待遇不变； 4、估计你表哥也存在加班的情况，可以主张加班费但是一切的一切，需要你们能够证明你表哥和某公司存在劳动关系，而这需要你们提供证据，一般的证据包括：工作服、饭卡、工资签收单、同事的证明、考勤记录（由公司提供）。 1、建议先协商处理，不过估计某公司不会答应你们的要求； 2、向劳动行政部门进行投诉并提出工伤认定申请。祝早日康复！

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企业没有给员工工伤保险应当补缴。用人单位未按规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照工伤保险条例的规定支付新发生的费用。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。