劳动合同到期赔偿具体规定有没有

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期没续签有没有赔偿
  

  1、劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿，劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

• 问工伤没有劳动合同如何索要赔偿具体规定
  

  若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。 起诉要看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。

• 问工伤没有劳动合同怎么索要赔偿具体规定
  

  若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。 起诉要看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,166人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,338人已观看

• 1'16
  合同到期公司不续签有没有赔偿

  832人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,111人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期有没有赔偿

  106人已浏览

• 
  劳动合同到期后有没有赔偿？

  118人已浏览

• 
  劳动合同到期有没有赔偿金

  180人已浏览

• 
  固定期限劳动合同到期后有没有赔偿

  302人已浏览