没有固定期限签订无固定期限合同赔偿多少钱
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单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。...
有效没签无固定期限劳动合同赔偿金怎么算?
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要赔偿。《劳动合同法》第八十二条第二款规定:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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固定期限劳动合同没到期辞职有赔偿金吗
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视情况而定。用人单位与劳动者签订固定期限劳动合同的,用人单位应当在合同期限内提前解除或者终止与劳动者的劳动合同。1、符合《劳动合同法》第三十九条规定的,合法解除。用人单位既不需要向劳动者支付经济补偿,...
劳动合同期限起止日期没有写算无固定期限合同吗
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劳动合同起止日期没有写是无固定期限合同吗:劳动合同期限起止日期没有写不算无固定期限合同,无固定期限劳...
没有签无固定期限合同要赔偿吗?
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用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同,但用人单位不签订无固定期限合同的,应当自订立无固定期限劳...
不明白,就问一问
固定期限劳动合同到期后有没有赔偿,律师怎么看
无固定期限劳动合同的好处
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什么是无固定期限劳动合同
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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固定期限劳动合同到期没续签有补偿吗
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现在如果劳动合同到期了没有续签的话,一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致...
没签固定期限劳动合同有没有赔偿标准
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没有签订固定期限劳动合同的劳动者,如果没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,公司解除劳动合同,需要给予劳动者经济补偿,协商不成,劳动者可以到达 人力资源和社会保障局 申请仲裁。...
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劳动法里有固定期限劳动合同的吗
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劳动法里有无固定期劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日...
法律规定有固定期限合同到期不续签有赔偿吗?
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合同到期员工不续签是没有补偿的,但因用人单位降低劳动合同约定条件员工不续签就可以要求补偿。...
劳务派遣有没有无固定期限合同
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单位可以与劳务派遣工签订无固定期限合同。派遣员工只要符合《劳动合同法》规定的订立无固定期限劳动合同的...
无固定期限劳动合同怎么解除
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签订无固定期限劳动合同条件
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无固定期限劳动合同到期后属于无固定期限劳动合同
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应当签订无固定期限劳动合同的情绪:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳...
没有固定期限劳动合同可以赔偿吗
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属于无固定期限的劳动合同包括以下两种。 第一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。 只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取...
劳动合同法,没有固定期限
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《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ...
固定期限劳动合同期满后能解除劳动合同吗
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固定期限劳动合同可以解除劳动合同,一般需要与用人单位协商一致,或者用人单位出现未按照劳动合同约定提供...
劳动合同法规定劳动者在固定期限内辞职有赔偿吗?
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同...
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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没到固定期限劳动合同的
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固定期限劳动合同,就是指具体工作时间的劳动合同,公司和劳动者根据各自情况,可以中途解除劳动合同。 无固定期限劳动合同,公司没有与劳动者协商一致,公司裁员等情况,都不能解除劳动合同,除非劳动者自愿申请辞...
固定期限劳动合同到期
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用人单位的要通知续签。 依据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法...
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无固定期限劳动合同如何变为固定期限
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无固定期限劳动合同要变为固定期限的,需要由用人单位与劳动者协商一致,采取书面形式将其变更的这一内容确...
合同到期公司不续签有没有赔偿
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无固定期限劳动合同有赔偿吗
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如果用人单位违法解除或者终止无固定期限劳动合同的,要按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金;如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,则只需要支付经济补偿;属于其他情形的,不需要赔偿或者补偿劳动者。...
没有签订固定期限劳动合同怎么赔偿
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单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的赔偿。...