工作6个月不给签合同可以吗？

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• 问试用期6个月合同签了6个月
  

  首先，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以不知道试用期六个月的劳动合同签订了多长时间？ 然后，用人单位是否有证明试用期不符合录用条件的或劳动者严重违反用人单位的规章制度的？如果用人单位的管理不完善，这方面对公司有些不利。不过即使你能留下来对今后的工作也有很大阻碍，所以可以选择协商补偿

• 问工作一个月不签合同
  

  1、没签合同，你朋友可以获得双薪，当然有效期只能是一年之内。 2、公司收押金是违法的，但押金条很重要，可以证明劳动关系，一定要保存好。 3、辞职很容易，你提前一个月把辞职信快递给公司，快递单上写明辞职信主要内容，并保存好快递回执，一个月期满之后走人就行了，不许要公司批准。 4、他干多久公司就要给多久的工资，如果到时不给，直接申请仲裁，判赢了，法院会帮你执行的。

• 问工作五个月没签合同可以告他吗
  

  工作五个月，用人单位没有与你签合同，你有权要求用人单位向你每月支付二倍的工资。依据《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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