医疗期满不能工作还可以请病假吗？

大家都在问查看更多

• 问员工过了医疗期还能请病假吗
  

  【律师分析】：要明白这个问题，首先就要知道病假与医疗期分别是什么意思。病假：是员工患病或非因工负伤，需要接受诊疗而无法上班的期间。病假是根据员工病情或负伤情况来确定的治疗期间。什么是医疗期呢？医疗期主要指劳动者患病或非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。这是法定期间，不由任何人的意志而改变。医疗期满后，如果用人单位未与劳动者解除劳动合同，劳动者仍需请病假的，用人单位应予以安排。 其次，医疗期的期限，是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给与3个月到24个月的医疗期。具体时间如下图： 实际工作年限本单位工作年限医疗期 10年以下5年以下3个月 5年以上6个月 10年以上5年以下6个月 5年以上10年以下9个月 10年以上15年以下12个月 15年以上20年以下18个月 20年以上24个月 我们要注意医疗期按照自然日计算，公休日和法定节假日均包括在内。 最后，我们要明白医疗期是如何计算的。员工如果连续休病假，则连续计算医疗期直至期满员工如果断断续续的休病假，则可累计计算医疗期。具体的计算方法如下： 医疗期3个月，按照6个月内累计病休时间计算； 医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算； 医疗期为9个月，按15个月内累计病休时间计算； 医疗期为12个月的，按18个月内累计病休时间计算； 医疗期为18个月的，按24个月内累计病休时间计算； 医疗期为24个月的，按20个月内累计病休时间计算。 这么说感觉很抽象，我们来举个例子。比如，甲的工龄是6年，在A公司工作了2年，若其患病，医疗期为3个月，如果从2019年1月1日开始休病假，则其医疗期从病休第一天开始，在1月1日至7月1日之间确定，如果连续请病假的，那么4月1日医疗期届满。如果是断断续续请病假的，则7月1日前累计病休时间达到3个月时，医疗期届满。 小伙伴们都看懂了吗？不懂的可以加微信给我留言，我会在12个小时内回复大家的问题。

• 问劳动法医疗期未满可以申请病假吗？
  

  劳动法规定的医疗期满无法工作，继续请病假单位不同意的情况下，你可以可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 根据《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

• 问员工工伤后，医疗期满了还是一直请病假.可以辞退吗
  

  他一直请病假，说明他没有完全恢复。他是工商，你不能随便辞退他的。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  合作医疗一年不交第二年还可以交吗

  15,200人已观看

• 0'56
  农村合作医疗大病救助怎么申请

  9,212人已观看

• 0'53
  交了合作医疗没有卡,可以报销吗

  18,426人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,628人已观看

相关普法查看更多

• 
  医疗期满后请病假工资

  271人已浏览

• 
  医疗期满后再次请病假

  569人已浏览

• 
  工伤医疗期满可以把病假改一下吗

  146人已浏览

• 
  医疗期满不能工作可以解除合同吗？

  167人已浏览