劳务外包是不是临时工工作

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• 问有招临时工的劳务外包公司吗
  

  现在很多工人都有这样的疑问。劳务外包是自由职业者吗这需要根据企业业务的具体情况来决定。例如，一家物流公司在双十一期间，由于是一些大节日，物流公司很忙，物流公司将电器商品物流业务外包给广东招聘通过劳务派遣公司完成，主要工作是快递包装、分类、扫描等。从员工招聘到全过程完成是广东招聘的责任。但工作时间不长，也就是一周。那么，这样的劳务外包是自由职业者，因为工作时间不长，所以员工和广东招聘通过劳务公司签订了劳动合同，但是不能改变自由职业者。另一种情况是，一家汽车店需要5名顾客服务人员，需要很长时间。然后，将呼叫人员外包给广东招聘通过劳务派遣公司完成。员工招聘、合同签订、社会保障缴纳、工资支付等工作都由招聘公司完成。这种劳务业务外包属于正式员工。综上所述，劳务外包是否自由职业者取决于企业客户外包业务形式。

• 问临时工外包是指什么？
  

  临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。临时工一般签署临时工协议，外包员工是跟劳务派遣公司签订正式劳动合同的。

• 问临时工账单是指劳务分包吗
  

  企业在临时性、季节性岗位上都使用建筑劳务分包公司临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。若用人单位需对劳务工进行培训或试用，应在培训或试用之前签订劳动合同。关于临时工账单是指劳务分包么的相关问题由上可知。

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