在一个单位工作多少年就得签订永久合同

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• 问在一个单位工作6年可以签订无期合同吗？
  

  无固定期限不代表终身有保障，这个取决于多方面；想终身有保障，建议你削尖脑袋进国企或公务员；即便签署无固定期限，用人单位破产，对你也一样不利；归根到底，是你提高竞争力，用人单位想着和你续签，留你，体现你价值！无固定期限三种：其一，工作十年，其二，自2008年起连续签署两次固定期限劳动合同，其三，用人单位一直未与你签署书面劳动合同，延续一年的。

• 问劳动合同工作多少年就是永久的了
  

  第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 根据你所说，你可以要求签订无固定期限劳动合同。

• 问工作多少年可以签永久劳动合同
  

  无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工作按十年的，可以向用人单位主张签订无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第十四条第一款规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

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