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无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在用人单位工...
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下...
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合作协议签永久有效。合同或协议,原则上是没有时限的,在合同上应该注明出现什么情况合同终止,否则终身有效当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
依照《劳动合同法》第十条的规定: 公司应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同,并在签订合同时约定试用期。 如果没有签订书面劳动合同,员工的双倍工资应从第二个月开始支付。
除劳动者严重违反单位规章制度,单位依法解除劳动合同等情形外,根据劳动合同法的规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。也就是说,如您与一家单位建立劳动关系且工作超过10年的,应可要求签订无截止期限的劳动合同,单位没有正当理由,不得解除合同,如强行解除的,您有权要求撤销解除决定。
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