劳动法规定工资什么时候发的

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• 问劳动法规定每月什么时候发工资
  

  劳动法没有明确规定每个月工资的发放时间。但是每个月都是需要进行工资的发放，不得拖欠工资，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

• 问劳动法规定一般什么时候发工资
  

  1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。 2、用人单位发放工资应该给付工资凭证，严格防止用人单位做假工资单，存折上一部分，现金一部分，以此少缴纳社会保险和住房公积金，少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条的形式。职工凭借工资条，可以掌握自己的收入状况，如果出现问题，也可以作为凭证，同时在诉讼时可以作为证据使用。 3、不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

• 问劳动法规定离职工资什么时候发
  

  劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。

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