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1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。 2、用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格...
根据《中华人民共和国劳动法》第50条的工资,应以货币形式按月支付给工人本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资发放暂行规定》第七条...
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劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动法没有明确规定每个月工资的发放时间。但是每个月都是需要进行工资的发放,不得拖欠工资,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
1、国家的法定月工作天数是20.83天; 2、月薪法定工作天数日工资日工资标准工作时间(8小时天)小时工资; 3、平时加点的加班工资加班多少小时小时工资1.5倍; 4、双休日加班工资日工资2加班天数(双休日单位补休了或换休了,那么你双休日加班就不能算做加班,就没有加班工资) 5、国家法定节假日加班工资日工资3加班天数(法定节假日不能换休或补休)注意:加班领的是加班工资,而不能说领取加班工资之后,还要领取日工资。
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