试用期没签合同可以口头辞职吗

大家都在问查看更多

• 问试用期没签合同可以辞职吗？
  

  试用期没签合同可以辞职，虽然没签合同，但最好是提前三天提出离职，另外，用人单位不签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位给予补偿，向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

• 问试用期可以口头辞职吗
  

  根据中华人民共和国劳动合同法相应的规定，劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就可以进行离职了。当然这种离职劳动者最好是保管好相应的一个证据，比如说离职申请，当时的一些证人证言等等，证明劳动者有进行过口头辞职。 根据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以解除双方的劳动合同的。 如果公司对于该辞职不批的情况下，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者向当地的劳动仲裁委进行劳动仲裁。

• 问试用期没签合同可以辞职吗
  

  辞职是劳动者应有的权利，并不违反任何法律，因此不是违法行为。至于用人单位与劳动者没有签劳动合同的行为，属于违法法律规定的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,057人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,343人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,155人已观看

• 0'57
  无限期合同可以辞职吗

  1,212人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签试用合同可以口头辞职吗

  124人已浏览

• 
  签合同试用期口头辞职可以吗

  106人已浏览

• 
  签合同试用期口头辞职可不可以

  153人已浏览

• 
  试用期可以口头辞职吗

  3,021人已浏览