用人单位可以开除员工的情形有哪些，员工被开除需要满足什么条件？

大家都在问查看更多

• 问用人单位可以开除员工的情形有哪些，员工被开除的原因和条件是什么
  

  《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 若公司开除你不是因为上面原因，而且有公司开除你的证据，可按每工作一年支付一个月工资作经济补偿。

• 问用人单位可以开除员工的情形有哪些
  

  工厂和员工之间成立的是劳动合同关系，如果员工有符合劳动合同法规定的情形，工厂可以按照法律规定开出员工。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

• 问用人单位开除员工的情形有哪些
  

  用人单位可以在下列情形下开除员工： 1、员工被依法追究刑事责任的； 2、员工在试用期间被证明不符合录用条件； 3、员工严重违反用人单位的规章制度； 4、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,725人已观看

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  11,536人已观看

• 1'10
  公司在什么情况下才能开除员工

  2,808人已观看

• 1'06
  员工打架被开除公司要赔偿吗

  4,549人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位开除员工的情形有哪些

  200人已浏览

• 
  用人单位开除员工条件

  348人已浏览

• 
  用人单位开除员工的情况有哪些？

  217人已浏览

• 
  用人单位可以开除员工吗

  160人已浏览