相关问答
解除劳动派遣合同如果符合下列情形的,有赔偿:用人单位与劳动者协商一致解除的;因单位不提供劳动条件、拖欠工资,员工行使单方面的解除权解除的;或...
劳佣关系需要签订合同。《劳务派遣暂行规定》第五条,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者签订2年以上固定期限的书面劳动合同。第七条劳务派遣协议应...
大家都在问查看更多
应该是没有因为你的劳动关系不属于公司属于劳务派遣公司啊公司搬迁有赔偿金也是正式员工有的
现在A公司是与你所在的派遣公司没有任何关系的一个公司吗?按照法律规定,你应该与劳务派遣公司存在劳动合同,现在你又要与A公司签订劳动合同,你不不能同时签订两份劳动合同的,现在的关键是你搞清楚A公司是什么身份,是不是会跟你签订合同。
劳务派遣公司是劳务服务公司的一种,其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理,从而使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好的适应生产建设和服务事业的发展以及变化。同时劳务有限公司还需要做到有效的进行社会调节。劳务有限公司还是我国组织待业人员就业和组织劳动力有效流动的社会劳动组织。它具有统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力、组织经济事业等职能。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
154人已浏览
44人已浏览
174人已浏览
520人已浏览
网友热门关注