法律规定扣15天的工资是什么意思

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• 问扣工资是什么意思
  

  主要是看公司这一年半年内的业绩如何，如果业绩好考核为正，就多发给员工考核工资，也就是多给你点钱。考核为负，就要相应的扣职工的工资，比如考核为-1%，就要扣你工资的1%，其他的一次类推。说白了就是让你拼命为公司工作的一种奖惩措施。

• 问法律上有没有规定员工辞职要扣15天的工资
  

  劳动法上没有员工辞职扣工资的规定。用人单位应当在员工辞职时，依法全额支付劳动报酬，克扣工资是违法的。如果用人单位违法扣发工资，可以向当地劳动部门投诉或者举报。如果对劳动部门的处理结果不满意，还可以依法申请劳动仲裁。

• 问克扣工资的法律规定是什么
  

  克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规定的。 (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的。 (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。

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