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公司工资拖欠怎么处理

2021-12-20
1、谈判。事实上,当拖欠工资时,最好的办法是先与用人单位协商,因为如果谈判成功,比其他方法节省时间、精力和财务。如果谈判无法解决,可以通过以下法律渠道解决。2、向当地劳动监督机构投诉和报告。首先,我们应该找到合适的劳动监督机构。劳动监督机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位。它在省级被称为劳动监督总队,在市级被称为劳动监督支队,在区县级被称为劳动监督大队。第二,我亲自携带一份身份证和复印件,一份签订的劳动合同(或其他可以证明劳动关系的书面材料),并填写投诉书。3、仲裁。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但应特别注意仲裁的及时性。最好在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、诉讼可以在被拖欠工资后第一次向法院提起,但只要用人单位在仲裁结果后仍不接受书面支付。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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