公司拖欠工资怎么处理？

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠工资怎么处理
  

  如果公司拖欠工资，应首先与单位协商。协商不成的，可以向劳动监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付。用人单位仍不支付的，劳动者可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院判决后仍不支付的，可以向法院申请强制执行。

• 问公司工资拖欠怎么处理
  

  1、谈判。事实上，当拖欠工资时，最好的办法是先与用人单位协商，因为如果谈判成功，比其他方法节省时间、精力和财务。如果谈判无法解决，可以通过以下法律渠道解决。2、向当地劳动监督机构投诉和报告。首先，我们应该找到合适的劳动监督机构。劳动监督机构是人力资源和社会保障厅（局）下属的事业单位。它在省级被称为劳动监督总队，在市级被称为劳动监督支队，在区县级被称为劳动监督大队。第二，我亲自携带一份身份证和复印件，一份签订的劳动合同（或其他可以证明劳动关系的书面材料），并填写投诉书。3、仲裁。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但应特别注意仲裁的及时性。最好在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、诉讼可以在被拖欠工资后第一次向法院提起，但只要用人单位在仲裁结果后仍不接受书面支付。

• 问公司拖欠工资怎么处理?
  

  工资纠纷是劳动争议中的劳动报酬纠纷，劳动报酬纠纷属于劳动仲裁范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可以向劳动安全行政部门（劳动监督旅）投诉，劳动监督旅责令限期支付。逾期不支付的，可以要求额外的赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司拖欠工资怎么处理

  616人已观看

• 1'04
  怎么告公司拖欠工资

  2,632人已观看

• 1'13
  拖欠公司工资怎么办

  903人已观看

• 0'59
  公司拖欠工资怎么要

  1,638人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么处理公司拖欠工资

  105人已浏览

• 
  公司拖欠工资怎么处理？

  214人已浏览

• 
  公司工资拖欠怎么处理

  113人已浏览

• 
  怎么处理公司拖欠工资

  1,092人已浏览