公司拖欠工资怎么处理

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• 问公司拖欠工资怎么处理？
  

  劳动者拖欠工资，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

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  工资纠纷是劳动争议中的劳动报酬纠纷，劳动报酬纠纷属于劳动仲裁范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可以向劳动安全行政部门（劳动监督旅）投诉，劳动监督旅责令限期支付。逾期不支付的，可以要求额外的赔偿。

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  1、谈判。事实上，当拖欠工资时，最好的办法是先与用人单位协商，因为如果谈判成功，比其他方法节省时间、精力和财务。如果谈判无法解决，可以通过以下法律渠道解决。2、向当地劳动监督机构投诉和报告。首先，我们应该找到合适的劳动监督机构。劳动监督机构是人力资源和社会保障厅（局）下属的事业单位。它在省级被称为劳动监督总队，在市级被称为劳动监督支队，在区县级被称为劳动监督大队。第二，我亲自携带一份身份证和复印件，一份签订的劳动合同（或其他可以证明劳动关系的书面材料），并填写投诉书。3、仲裁。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但应特别注意仲裁的及时性。最好在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、诉讼可以在被拖欠工资后第一次向法院提起，但只要用人单位在仲裁结果后仍不接受书面支付。

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