江苏省劳动合同条例第五十六条

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• 问江苏省劳动合同条例第五十五条规定如何?
  

  劳动者违反本条例规定，解除或者终止时，未归还用人单位的财物、技术资料等，或者未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的，应当依法承担赔偿责任。

• 问江苏省劳动合同条例第五十六条主要内容有哪些?
  

  违反本条例规定，用工单位未向单位按时足额支付被派遣劳动者劳动报酬、社会保险费等费用，致使劳务派遣单位无法向被派遣劳动者足额支付劳动报酬、缴纳社会保险费的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用工单位在其未足额支付费用的范围内向被派遣劳动者支付劳动报酬、向劳务派遣单位支付社会保险费。

• 问江苏省劳动合同条例第十五条规定如何?
  

  包含在期限内。劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期中止。

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