劳动合同法第四十条第三项可以单方解除合同吗?
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(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
劳动法第四十四条有哪些法律规定
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
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治安管理处罚法第四十二条释义
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民法典第一千零四十二条,收彩礼是否违法
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中华人民共和国劳动合同法第六十四条什么内容?
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被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。...
道路交通法第七十六条的精确内容
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机动车之间发生交通事故的,适用过错责任原则;机动车与非机动车、行人之间为无过错责任原则或者危险责任原...
刑法第七十二条内容
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对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人...
不明白,就问一问
劳动合同法第四十六条内容,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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劳动法未签订合同赔偿条例
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密码法第二十七条第一款规定罚款
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劳动合同法第六十四条第一款规定
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用人单位违反本条例规定,有下列情形之一的,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并向劳动者每月支付二倍的工资:(一)招用企业停产放长假人员、未达到法定退休年龄的离岗休养人员以及其他协商保留劳动关系的不在岗...
劳动合同法第四十六条第四十六条用人单位单方面解除劳动合同赔偿吗
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用人单位单方面解除劳动合同的,劳动者可以要求2个月工资作为经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
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劳动法第五十六条劳动者对用人单位
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劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提...
刑法中六十四条是什么意思?具体的内容?
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刑诉法六十四条规定的内容具体为:证人、鉴定人、被害人认为因在诉讼中作证,本人或者其近亲属的人身安全面...
什么是合同法第七十四条?
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合同法已经失效,合同法第七十四条被《民法典》第五百三十九条取代,规定如果债务人以明显不合理的低价转让...
企业怎么审查合同内容是否合法
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民法典235条内容是什么
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劳动合同法第十四条的内容什么是劳动合同的约定
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十...
劳动合同法第三十六条、四十一条、第四十条规定的解除合同赔偿金?
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单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金。劳动合同法:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之...
劳动合同法第七条、第四十二条、第二十四条内容的法律规定是什么?
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1.劳动合同法实施条例第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为...
拘留条例第六十四条是什么
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被拘留人拘留期满,拘留决定机关决定对其停止执行拘留的,或者拘留决定机关决定对其暂缓执行行政拘留的,拘...
劳动合同法第十条哪些劳动合同形式有效
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应该采用书面形式来建立劳动关系。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订...
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合同需要有什么内容
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政府合同合法性审查包括哪些内容
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劳动合同法第二章劳动合同的订立第十四条规定的内容劳动合同是什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十四条规定:1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。2、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。3、有...
劳动合同法第三十九条劳动合同法第四十一条规定
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劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
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劳动合同实施条例第21条内容是什么
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达到法定退休年龄,合同效力问题,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动者达到法定退休年龄...
饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚
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第四十四条劳动合同的主要内容包括哪些?
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根据规定劳动合同期满,有本法劳动合同第四十五条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险...
劳动合同法关于劳动合同法第四十四条第一款规定的具体内容是怎样的
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1、关于公司解聘问题 公司在试用期之后单方解除劳动合同需要向员工支付经济补偿金,工作年限不满半年的,支付半个月工资。但是公司如果没有任何原因违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,也就是说工作如果没...