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根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；四十一条(一)依照企业破产法规定进行重整的；第四十四条(四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在员工离开时应该一次性发放，没有听说过要分期发放，这个是双方协商一致就行了。
是可以要求补偿经济补偿金，如有需要，建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
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