法律对拖欠工资是什么规定的

大家都在问查看更多

• 问劳动法对于拖欠工资的规定是什么？
  

  1、《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资，应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付；逾期不支付的，就要依法加付赔偿金给单位。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问拖欠工资的法律依据规定是什么
  

  《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问拖欠工资法律时效的规定是什么?
  

  关于拖欠工资法律时效的规定可根据《劳动法》等相关规定，仲裁的时效为争议发生时间起一年，过了仲裁时效，仲裁委员会不会受理劳动者的仲裁申请。而仲裁是讼诉的前置程序，在讼诉时效已过的情况下，法院通常也不会受理劳动者与用人单位之间的劳动争议。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  关于工资拖欠的法律

  3,174人已观看

• 0'57
  2021拖欠工资新规定

  1,760人已观看

• 0'49
  拖欠工资属于什么法律纠纷

  2,474人已观看

• 1'16
  工资拖欠多久才是违法的

  949人已观看

相关普法查看更多

• 
  拖欠工资的法律规定

  342人已浏览

• 
  法律上拖欠工资是怎么规定的

  196人已浏览

• 
  拖欠工资违反什么法律规定

  160人已浏览

• 
  拖欠农民工资的法律规定有什么

  561人已浏览