企业合同签三年合法吗？

大家都在问查看更多

• 问三年国企签不签合同
  

  合同期限由双方协商确定。固定劳动合同期限可为1至10年（双方约定）。但由于连续签订两份合同后需要签订无固定期限合同，许多企业现在采用第一次签订3年、第二次签订7年或2、8、4、6年的原则来规定劳动合同的期限。

• 问续签国企三年合同
  

  国企与劳动者协商一致，可以签订三年的合同，因为劳动合同包括固定期限的劳动合同，劳动期限可以由用人单位与劳动者协商，经双方协商一致，可以依法订立三年的固定期限的劳动合同。

• 问企业的员工签了三年的合同有效吗！
  

  企业的员工签了三年的合同有效吗的回答，用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,067人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,900人已观看

• 0'54
  企业不签合同如何赔偿

  283人已观看

• 1'12
  企业不签合同如何仲裁

  603人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业签三年合同六个月试用期合法吗

  403人已浏览

• 
  跟企业签了三年合同必须做三年吗

  735人已浏览

• 
  国企签了三年合同稳吗

  1,128人已浏览

• 
  企业签劳务合同合法吗

  89人已浏览