续签国企三年合同

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• 问国企不续签合同
  

  用人单位在劳动者合同到期后，选择不和劳动者续签合同的话，如果劳动者和用人单位依旧存在劳动关系，用人单位是需要支付劳动者经济补偿的。如果不续签劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，则不需要支付经济补偿。

• 问续签合同三年后又续签
  

  你首次合同到期后又续签了三年，2008年7月31日到期，按法律规定用人单位应在一月內与你续签，超过一月没有续签的，自2008年9月1日起至2009年7月31日应支付双倍工资，且自09年8月1日起视为已订了立无固定期限劳动合同。目前，你主张双倍工资的时效期已过，如果你愿意继续履行合同可以订立无固定期合同。如果协商不成可以通过仲裁确认

• 问国企合同三年怎么办
  

  国有企业可以签订三年合同，因为劳动合同包括固定期限的劳动合同，劳动期限可以由用人单位与劳动者协商，经双方协商一致，可以依法签订三年固定期限的劳动合同。

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