建筑工地劳动关系认定司法解释是怎样的？

大家都在问查看更多

• 问建筑工地劳动关系怎么定
  

  建筑工地确定劳动关系的标准是： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问劳动关系的司法解释是怎样的?
  

  《关于确立劳动关系有关事项的通知》：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。劳动合同、终止或者解除劳动合同通知书、工资条、社保缴费等能够证明与用人单位存在劳动关系的证明。

• 问劳动关系司法解释解释
  

  对劳动关系的法律规定和司法解释主要有： 1，《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 2，原劳动部于1996年10月31日颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第17条规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。”

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  782人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,083人已观看

• 1'47
  法院怎样认定承揽关系

  3,913人已观看

• 1'24
  违法建筑的认定标准

  6,141人已观看

相关普法查看更多

• 
  认定劳动关系的司法解释是什么

  1,635人已浏览

• 
  建筑工地关系劳务关系能否认定工伤

  174人已浏览

• 
  有关劳动关系认定的司法解释文本

  591人已浏览

• 
  没有劳动合同，建筑工地确立劳动关系是怎样的

  183人已浏览