工地失误扣取工资

大家都在问查看更多

• 问工作失误扣多少钱工资
  

  在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”因此，职工工作失误给单位造成损失可扣发工资，但必须按上述规定扣发，不能扣发劳动者的全部工资。

• 问员工重大失误扣工资吗
  

  如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。

• 问工作失误扣工资20% 合理吗
  

  不合理。劳动者在日常工作中因个人原因给用人单位造成损失的，用人单位可以从工资中扣除，但不得超过劳动者当月工资的20％且扣除后的工资不能低于最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'44
  拖欠工资扣工资怎么办

  505人已观看

• 1'02
  辞急工扣工资标准

  2,530人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  5,936人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  6,855人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工作失误扣工资吗

  150人已浏览

• 
  员工工作失误能否扣工资

  171人已浏览

• 
  员工工作失误能否扣工资

  1,996人已浏览

• 
  员工工作失误能否扣除工资

  413人已浏览