员工重大失误扣工资吗

大家都在问查看更多

• 问员工给公司造成重大损失扣员工工资后还要赔偿吗
  

  如果是因为的员工的工作存在重大过失造成的该后果，给单位造成的损失，根据法律规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。也就是说在单位赔偿后可以根据劳动合同约定以及员工的过失情况向员工追偿。

• 问员工操作失误造成伤害扣工资吗？
  

  员工操作失误产生的伤害仍然属于工伤，但是其给用人单位造成的损失可以从工资中扣除。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工给公司造成重大损失扣员工工资后还要赔偿吗?
  

  如果是因为的员工的工作存在重大过失造成的该后果，给单位造成的损失，根据法律规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。也就是说在单位赔偿后可以根据劳动合同约定以及员工的过失情况向员工追偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  5,891人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  1,887人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  6,794人已观看

• 1'02
  辞急工扣工资标准

  2,489人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工作失误能否扣工资

  166人已浏览

• 
  员工工作失误能否扣工资

  1,972人已浏览

• 
  员工工作失误能否扣除工资

  389人已浏览

• 
  工作失误被扣工资合法吗

  930人已浏览